Objetivo: Dirigir la estrategia integral de persona y cultura de Grupo SACSA y sus empresas, asegurando continuidad y control de nómina, cumplimiento laboral, relaciones laborales, atracción y desarrollo de talento, cultura y servicio a las divisiones.
Especialidad
Lic. en Administración, Psicología Organizacional o Afín.
Experiencia
mínimo 5 años liderando equipos y procesos de RH.
Conocimientos
- Legislación laboral mexicana y obligaciones aplicables: IMSS, INFONAVIT, ISR de nómina; NOM-035 y protocolos de atención.
- Procesos de reclutamiento y contratación de personal.
- Diseño Organizacional y Planificación de Sucesión
- Evaluaciones de desempeño y DNC.
- Programas de capacitación y desarrollo de personal
- Diagnósticos y estrategias para mejora de clima laboral.
- Gestión de nóminas y compensación.
- Relaciones laborales y protección
- Establecimiento y seguimiento a indicadores de RH