En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición:ANALISTA DE ENTRENAMIENTO PRACTICO Área:SERVICIOS RH Nivel:CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL Ubicación:MORELIA, MICHOACANMisión del Puesto Asegurar la correcta ejecución y efectividad de los procesos de entrenamiento práctico en tienda, mediante el seguimiento a indicadores, la implementación de modelos de capacitación y el acompañamiento a líderes y colaboradores, garantizando el apego a procesos y el desarrollo continuo del personal.Principales ActividadesDar seguimiento a indicadores de entrenamiento (avance, cobertura, efectividad). Implementar y dar mantenimiento a modelos de entrenamiento práctico. Monitorear el cumplimiento de capacitaciones en la plaza asignada. Validar el apego a procesos operativos durante la ejecución del entrenamiento. Brindar seguimiento y acompañamiento a líderes de tienda de nuevo ingreso. Realizar visitas a tiendas para evaluar ejecución de entrenamiento en campo. Detectar áreas de ocasión en capacitación y proponer mejoras. Coordinar con líderes de operación la correcta ejecución de planes de entrenamiento. Generar reportes y análisis de resultados de capacitación.



Asegurar la correcta aplicación de herramientas y materiales de entrenamiento. Dar retroalimentación a equipos sobre desempeño en procesos de aprendizaje. Apoyar en la actualización de contenidos y estrategias de entrenamiento. RequisitosEscolaridad: Lic. en Administración, Psicología, Ing industrial o afinConocimientos: Microsoft Excel (nivel intermedio) Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas digitales para la gestión y análisis de información. Experiencia en la generación y presentación de reportes ejecutivos e indicadores de desempeño. Conocimiento en diseño e implementación de estrategias de capacitación y desarrollo de talento. Capacidad para proponer alternativas de solución y mejora continua basadas en datos y necesidades del negocio. Inteligencia emocional, comunicación efectiva y habilidad para la gestión de relaciones interpersonales.Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas.Modalidad: Trabajo hibrido/Visitas a tienda Sabes conducir y contar con licencia (indispensable) En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

📌 ANALISTA ENTRENAMIENTO PRACTICO - MORELIA (Zamora de Hidalgo)
🏢 OXXO
📍 Zamora de Hidalgo