Descripción del empleoMantener en condiciones los activos de la compañía , Realizando y cumpliendo con los mantenimientos de los equipos de proceso , Implementar mejoras en mantenimiento de equipos mecanicos. Participar en mejoras y desarrollo de nuevos componentes y proyectos en equipos de proceso. Planificar y realizar en conjunto con el equipo nuevos diseños para elevar el performance de los equipos de proceso.Dominio de las Habilidades de mantematicasEficiencienteManejo de computadoraComunicación efectivaGestiónTrabajo en equipoTrabajo bajo presiónOrganizaciónEstratégico y empáticoResponsabilidadSentido de urgencia /Creativo/Alta capacidadRequisitosTécnico en mantenimiento, Tecnico electromecanico . Ingenieria trunca. Tecnico superior Universitario. a finExperiencia Entre 2 a 4 años en puestos similares.Conocimiento en.1. Herramientas Manuales máquinas y herramientas convencionales, control numérico máquinas desoldar con arco eléctrico y oxigás2. Sistemas neumaticos3. Sistemas hidraulicos4-Logica de control electrico , electronico5. Conocimiento en Drive y servodrive.5.
Conicimiento en corte de placa por laser/ PlasmaY lo más importante del uso de Equipos de Protección Personal (EPP)Información adicionalDirección: ROGELIO GONZALEZ CABALLERO 600, PARQUE INDUSTRIAL STIVA, 66626 CD APODACA,N.L.Entrevistas de Lunes a Viernes de 07:00 am a 3:00 pm¿Por qué trabajar para Cornerstone Building Brands?Nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos. Los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes:Prestaciones:Premio de asistencia y puntualidad ($70 semanales).IMSSInfonavitComida gratis la primera semanaBono por permanencia a partir de $11,061.63.Bonos de despensa ($550 mensual) premio por asistencia y puntualidad (más $450).Bono de productividad (trimestral).Fondo de ahorro $120 semanal.Aguinaldo 22 días (premio anual por asistencia y puntualidad 2 días más).Prima vacacional (55%).Ayuda con útiles escolares.Ayuda por defunción.Sistema de categorías.Apoyo por nacimiento de hijos.12 días de vacaciones.Protegido de Vida.Premio anual por asistencia y puntualidad.Utilidades.Transporte gratuito.Comedor subsidiado.
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