Descripción y detalle de las actividades
Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
Asegurar la correcta administración de personal: altas, bajas, modificaciones, expedientes y control de incidencias.
Supervisar el proceso de nómina, compensaciones y ventajas, asegurando el cumplimiento de tiempos y normatividad.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
Coordinar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos, sanciones y procesos disciplinarios.
Apoyar en la gestión de clima laboral y cultura organizacional.
Supervisar auditorías internas y externas en materia laboral y de RH.
Elaborar y analizar indicadores de RH (KPIs): rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.
Asesorar a líderes y gerencias en temas de capital humano.
Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos a su cargo.




Participar en proyectos estratégicos de RH y mejora continua.

Experiência y requisitos

Licenciatura terminada

Experiência mínima de 2 años como supervisor de RH

Excel intermedio-avanzad

Experiência en contrataciones masivas y arranque de proyectos

Conocimientos técnicos :
Legislación laboral mexicana.
Reclutamiento y selección.
Nómina y administración de personal.
Relaciones laborales.
Capacitación y desarrollo.
Indicadores de RH.

Idioma : Inglés intermedio-avanzado

Excel intermedio-avanzado

Beneficios
Incentivos de acuerdo a la LFT
seguro de vida
fondo de ahorro
confiable de gastos médicos
servicios médicos en planta

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Estudios Carrera con título profesional

Inglés Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado

Disponibilidad p. viajar No

📌 Supervisor Sr De Recursos Humanos Ciudad Juárez (México)
🏢 Grupo TECMA
📍 México