Estamos en búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL que impulse la cultura organizacional, fortalezca la experiencia del colaborador y contribuya al desarrollo del talento.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Coordinar iniciativas de cultura organizacional, integración y reconocimiento.
Implementar estrategias de escucha, analizar resultados de clima laboral y proponer acciones de mejora.
Coordinar programas de desarrollo, evaluaciones de desempeño y planes de crecimiento.
Gestionar convenios, incentivos y campañas de bienestar para los colaboradores.
Coordinar acciones relacionadas con la NOM-035-STPS-2018 y el bienestar psicosocial.
Dar seguimiento a planes de acción preventivos y mantener evidencias e indicadores.
Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores administrativos.
Elaborar reportes, actualizar indicadores y proponer mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional.

REQUISITOS




Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Comunicación o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años como Coordinador en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Conocimientos en cultura organizacional, clima laboral, desarrollo de talento y experiencia del colaborador.
Deseable contar con curso o capacitación en la NOM-035-STPS-2018, especialmente en su implementación, seguimiento y prevención de factores de riesgo psicosocial.
Manejo de herramientas digitales, Canva e inteligencia artificial.
Habilidades de comunicación, organización, integración de equipos, actitud positiva y manejo de emociones.

Sueldo: $23,300.00 al mes

Ventajas:
Teléfono de la empresa
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Miguel Hidalgo
🏢 Inter-Con Servicios De Seguridad Privada S. A De C. V.
📍 Miguel Hidalgo