GERENTE GENERAL | ESTRATEGIA, OPERACIONES Y DESARROLLO DE NEGOCIO Querétaro | Presencial El reto Buscamos un líder integral de negocio para una empresa mexicana consolidada del sector industrial, especializada en soluciones, equipos y servicios técnicos para clientes de alta exigencia. La compañía se encuentra en una etapa en la que busca acelerar su crecimiento, fortalecer su estructura y aprovechar nuevas oportunidades de mercado, manteniendo la solidez operativa y las relaciones de largo plazo que ha construido. Por ello, buscamos a una persona que no se limite a administrar lo que ya existe. Buscamos a alguien con mentalidad emprendedora, visión estratégica y capacidad de ejecución, que pueda identificar oportunidades, construir relaciones, desarrollar equipos y convertirlas en crecimiento rentable y sostenible. Buscamos a un líder que haya construido, no solamente administrado.

Objetivo de la posición

Liderar integralmente el negocio, asegurando el equilibrio entre crecimiento comercial, excelencia operativa, rentabilidad y desarrollo organizacional. La persona que ocupe esta posición será responsable de traducir la estrategia de la compañía en resultados, identificando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo la relación con clientes estratégicos, optimizando la operación y desarrollando una organización preparada para crecer.

Será una posición con alta exposición al negocio y participación directa en decisiones estratégicas. ¿Qué esperamos de esta posición? Queremos encontrar a una persona capaz de moverse con naturalidad entre diferentes dimensiones del negocio: Estrategia → Ventas → Operación → Finanzas → Personas → Crecimiento No buscamos un especialista comercial ni un especialista operativo. Buscamos un integrador de negocio.





Una persona que pueda conversar con un cliente estratégico, revisar un indicador financiero, cuestionar un proceso operativo, desarrollar a un líder y, al mismo tiempo, identificar una nueva oportunidad de mercado. Principales responsabilidades 1. Estrategia y crecimiento

Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento de la compañía. Identificar nuevas oportunidades de mercado, clientes, industrias y líneas de negocio. Convertir oportunidades en iniciativas comerciales y de crecimiento concretas. Participar en la definición de objetivos de corto, mediano y largo plazo. Establecer prioridades y asegurar su ejecución. Dar seguimiento a los principales KPIs del negocio. 2. Desarrollo comercial y clientes estratégicos

Impulsar el crecimiento de ventas y rentabilidad. Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. Participar directamente en negociaciones de alto impacto. Construir y fortalecer una red de relaciones empresariales. Identificar oportunidades de cross-selling, expansión y nuevos mercados. Representar a la compañía frente a clientes, socios y aliados estratégicos. 3. Operación y excelencia empresarial

Supervisar integralmente la operación. Asegurar el cumplimiento de compromisos con clientes. Identificar oportunidades de eficiencia y mejora continua. Profesionalizar procesos y sistemas de gestión. Alinear las diferentes áreas hacia objetivos comunes.



Asegurar que el crecimiento comercial pueda sostenerse operativamente. 4. Rentabilidad y gestión financiera

Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. Monitorear ventas, margen, costos, flujo y rentabilidad. Analizar el desempeño económico de las diferentes líneas de negocio. Identificar oportunidades para mejorar la rentabilidad. Tomar decisiones considerando el impacto financiero y operativo del negocio. 5. Liderazgo y desarrollo de talento

Liderar y desarrollar al equipo directivo y mandos fundamental. Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y resultados. Fortalecer las capacidades de la organización para acompañar el crecimiento. Identificar talento clave y desarrollar sucesores. Promover una cultura de mejora continua, profesionalización e innovación. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con experiencia comprobada liderando negocios, unidades de negocio o áreas con responsabilidad integral sobre resultados.

Idealmente, con trayectoria en sectores como: Industria Manufactura Maquinaria y equipos Servicios industriales Ingeniería Construcción Energía Automotriz Mantenimiento industrial Tecnología o soluciones B2B No es indispensable provenir exactamente del mismo sector. Será más importante demostrar capacidad para entender negocios complejos, desarrollar relaciones comerciales y construir crecimiento. Experiencia requerida 6 años de experiencia profesional. Al menos 5 años en posiciones de liderazgo.

Experiencia como Gerente General, Director de Unidad de Negocio, Director Comercial, Director de Operaciones o posiciones equivalentes con responsabilidad sobre resultados. Experiencia comprobada en desarrollo de nuevos negocios. Experiencia trabajando con clientes estratégicos B2B. Experiencia lidera

📌 Gerente General | Estrategia, Operaciones Y Desarrollo De Negocio (Santiago de Querétaro)
🏢 CobaltoTalent
📍 Santiago de Querétaro