En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:

Analista de Experiencia del Colaborador Nombre Posición Jefe Directo:

Responsable de Recursos Humanos. Nivel de contribución:

Contribuidor individual Área:

Recursos Humanos Ubicación:

Juarez, Nuevo León.

Misión del puesto:

Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiencia y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su distrito y así vivir foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiencia memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.

Principales responsabilidades:

- Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMEX para identificar desviaciones en las etapa de: Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.
- Visitar tiendas y dialogar con los colaboradores por medio de la aplicación para identificar desviaciones.
- Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiencia del colaborador.
- Generar mesa de trabajo con base a los resultados de los indicadores de Vector Gente.
- Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiencia Colaborador, Insignias y Vector Gente.
- Realiza auditoria en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.




- Presenta resultados en la Junta Tops RH en temas de Experiencia Colaborador, Insignias, Vector Gente y Modelo de gestión del Encargado de Experiencia. 9. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y Rituales de Cultura de la Compañía. 10. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía

Decisiones relevantes:

Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Coordinador y/o Gerente RH. Identificar y escalar situaciones que requieran de una acción inmediata debido a su alta criticidad. Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda. Levantar cadena de reclamo ante incumplimiento de acuerdos con nivel inmediato/superior.

Requisitos: Carrera cualificado: Lic. Administracion, Psicologia, o afin. Tipo De Experiencia: 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos. Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería De Office Intermedio, nociones de nominas, reclutamiento, entrenamiento, clima laboral, toma de decisiones, reporterias. Licencia de conducir vigente, saber manejar auto estándar. Disponibilidad De Viajar: Dentro de las tiendas operativas de Plaza Juarez Nuevo León

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, postúlate por este medio

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

📌 ANALISTA EXPERIENCIA COLABORADOR JUAREZ (Jerahuaro de Juárez)
🏢 OXXO
📍 Jerahuaro de Juárez