Jefe de Compensaciones y Ventajas

Ubicación: San Pedro Garza García, Nuevo León
Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (Modalidad Híbrida)

Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).
Mínimo 4 años en puestos similares, administrando estructuras de más de 900 colaboradores.
Manejo de presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones financieras.
Experiencia en tabuladores salariales, estructuras de compensación y estudios de mercado.
Administración de beneficios: fondo de ahorro, vales de despensa, SGMM y protegido de vida.
Conocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo.
Excel avanzado y capacidad de análisis.

Funciones
Elaborar y controlar el presupuesto de nómina y ventajas, analizando desviaciones y proyecciones.
Diseñar y actualizar tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensación.
Analizar costos laborales y el impacto financiero de incrementos salariales.




Administrar y optimizar las prestaciones, negociando con proveedores y evaluando alternativas.
Supervisar el cumplimiento de obligaciones patronales y disposiciones de seguridad social.
Coordinar con Finanzas la conciliación y el control de la información relacionada con nómina.
Generar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
Proponer mejoras en los procesos de compensación y administración de beneficios.

Ofrecemos
Sueldo de $45,000 brutos mensuales.
Prestaciones de ley.
30 días de aguinaldo.
50% de prima vacacional.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores.
Apoyo mensual para gasolina.
Contratación directa.
Esquema de trabajo híbrido.

Si cuentas con experiencia en compensaciones, beneficios y control de costos laborales en organizaciones de gran tamaño, postúlate y participa en el proceso.

📌 Jefe De Compensaciones Y Beneficios San Pedro Garza García (México)
🏢 RH Planning
📍 México