GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de México Lidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento. Principales Tareas y Responsabilidades Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos. Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores. Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial. Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste. Asegurar cumplimiento normativo y controles internos. Requisitos Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín. Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos. Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos. Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales. Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral. Beneficios Prestaciones competitivas del sector financiero. Desarrollo profesional y capacitación continua. Esquema de compensación acorde a experiencia. Ambiente cooperativo y enfoque en bienestar. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Principales Habilidades Análisis salarial Planeación financiera Gestión de compensación variable Valuación de puestos Comunicación ejecutiva Gestión de indicadores Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerencia de compensaciones (Nezahualcóyotl)
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