Brindar soporte administrativo al área de atracción de talento, contribuyendo a la organización, seguimiento y actualización de información relacionada con candidatos y procesos de selección.

- Mantener actualizada la base de datos y los registros administrativos de candidatos.
- Apoyar en la coordinación de entrevistas telefónicas y presenciales.
- Dar seguimiento a agendas, confirmaciones y comunicaciones con candidatos.
- Preparar reportes periódicos sobre avances, actividades y métricas del proceso.
- Gestionar llamadas, correos electrónicos y documentación del área.
- Atender consultas administrativas de candidatos y canalizarlas con el equipo correspondiente.
- Organizar expedientes y asegurar que la información esté completa y correctamente archivada.
- Cumplir con los objetivos semanales relacionados con llamadas, correos y seguimiento administrativo.




- Colaborar con el equipo para mejorar la eficiencia y continuidad de los procesos.
- Inglés fluido, oral y escrito.
- Experiencia en funciones administrativas, coordinación o soporte a procesos de selección.
- Deseable experiencia en contratación masiva o manejo de altos volúmenes de información.
- Manejo de herramientas de oficina y plataformas de seguimiento.
- Excelentes habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.
- Capacidad para gestionar varias actividades simultáneamente y cumplir fechas límite.
- Actitud dinámica, sentido de urgencia y orientación al servicio.
- Capacidad demostrada para cumplir objetivos y métricas de productividad.

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📌 Analista de reclutamiento bilingüe (México)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 México