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-- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa en consultoría de recursos humanos o en roles similares en entornos industriales o de producción. Conocimiento profundo de la normativa laboral española y gestión de nóminas. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. Capacidad de organización y gestión del tiempo en un ambiente dinámico. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. --