En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: COORDINADOR DE SOPORTE & TECNOLOGIA || ATRACCIÓN DE TALENTO ADMINISTRATIVO
Área: SERVICIOS RH Propósito del puesto
Liderear la estrategia operativa y tecnológica del equipo de Soporte y Tecnología de Atracción de Talento, asegurando la excelencia en la ejecución de sus procesos, la gestión efectiva de plataformas digitales y la implementación de iniciativas de transformación que impulsen la eficiencia, escalabilidad y experiencia de usuario. A través de un liderazgo cercano, la colaboración transversal y una visión orientada a la innovación,este rol habilita al equipo de Reclutamiento para alcanzar sus objetivos mediante procesos optimizados, adopción tecnológica y soluciones sustentables de mejora continua . Responsabilidades del puesto Liderazgo y gestión del equipo:
Coordinar, desarrollar y supervisar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos, una adecuada distribución de cargas de trabajo y el fortalecimiento de una cultura de servicio, colaboración y mejora continua. Colaboración con áreas fundamental: Mantener una comunicación efectiva con reclutadores, líderes de reclutamiento y áreas relacionadas para identificar necesidades, resolver problemáticas e impulsar mejoras en los procesos. Gestión e influencia transversal: Liderar y dar seguimiento a iniciativas que involucren equipos multidisciplinarios, influyendo en la ejecución y cumplimiento de objetivos sin contar con una relación jerárquica directa. Administración de plataformas de Atracción de Talento: Actuar como responsable funcional de las herramientas tecnológicas de Atracción de Talento (Talent Track, Success Factors y otras), gestionando requerimientos, incidencias, mejoras, configuraciones,