Descripción Requerimientos Educación Mínima: Universitario titulado
Requisitos: Lic. en Psicología, Admón o carrera afin. Conocimientos en excel intermedio (Tablas dinámicas). Conocimientos en GPTW, ESR, NOM016, NOM035, LFT, IMSS, STPS. Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos como Generalista. Inglés conversacional. Excelentes habilidades de comunicación, organización e influencia. Funciones y Responsabilidades Aplicación y Seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal, operativo, administrativo y puestos principal. Identificar oportunidades de mejora en procesos de Recursos Humanos. Elaboración de contratos y armado, resguardo y digitalización de expedientes de colaboradores. Administración de beneficios, pólizas de Seguro de Vida / SGMM y convenios comerciales. Conocimiento de indicadores y legislación laboral. Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos e incidencias del personal. Apoyar en actividades administrativas y operativas del área de Recursos Humanos. Mantener un adecuado control y resguardo de información confidencial. Proponer, elaborar y dar seguimiento a las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.