Gestionar y dar seguimiento a los procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando la correcta elaboración de la pre-nómina, la administración de incentivos y servicios al personal, y la atención de las relaciones laborales y sindicales, en coordinación con las distintas áreas de la empresa.Principales responsabilidades:Pre-nómina y administración de personal.Dar seguimiento a ingresos, movimientos internos, renovaciones de contrato y bajas.Apoyar en la inducción e integración de nuevos colaboradores.Atender consultas e inquietudes del personal.Asesorar a supervisores en la aplicación de políticas internas y el manejo de situaciones laborales.Mantener la relación con el sindicato, atender casos disciplinarios y apoyar en la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo, documentando las acciones y acuerdos.Supervisar los servicios de comedor, transporte y limpieza, dando seguimiento a facturación,



así como a incidencias y oportunidades de mejora.Mantener presencia en las áreas operativas y atender al personal de los distintos turnos.Colaborar en actividades de comunicación interna, reconocimiento, bienestar y clima laboral.Preparar información y documentación para auditorías y revisiones internas.Elaborar y dar seguimiento a las requisiciones de compra para cubrir las necesidades del área de Recursos Humanos y los servicios al personal.Dar seguimiento al presupuesto del área e identificar oportunidades de ahorro y optimización de recursos.Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de empresas manufacturerasExperiencia en pre-nómina, administración de personal y relaciones laborales.Experiencia interactuando con sindicatos y manejo de situaciones laborales.Excel avanzado.Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.Experiencia con sistemas de RH, preferentemente TRESS.
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📌 Generalista De Rr. Hh. (Santiago de Querétaro)
🏢 Reconocida empresa
📍 Santiago de Querétaro