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Nuestro cliente está buscando un
Coordinador de Recursos Humanos
organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo
completamente remoto
.
Gestionar y mantener
expedientes de empleados
actualizados y organizados.
Proporcionar soporte en el proceso de
nómina
, incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
Administrar y comunicar información sobre
incentivos para empleados
, resolviendo dudas básicas.
Asistir en el ciclo de
reclutamiento y selección
, programando entrevistas y gestionando candidatos.
Apoyar en la organización de eventos de
capacitación y desarrollo
para el personal.
Dar soporte general al departamento de
Recursos Humanos
en diversas iniciativas y tareas administrativas.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
Experiencia previa como
Coordinador de RRHH
o en roles administrativos de RRHH.
Conocimiento de los procesos de
nómina, beneficios y reclutamiento
.
Excelentes habilidades de
organización, gestión del tiempo
y atención al detalle.
Dominio de
herramientas de ofimática
, especialmente Excel y software de RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente está buscando un




Coordinador de Recursos Humanos
organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo
completamente remoto
.
Responsabilidades Clave
Gestionar y mantener
expedientes de empleados
actualizados y organizados.
Proporcionar soporte en el proceso de
nómina
, incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
Administrar y comunicar información sobre
beneficios para empleados
, resolviendo dudas básicas.
Asistir en el ciclo de
reclutamiento y selección
, programando entrevistas y gestionando candidatos.
Apoyar en la organización de eventos de
capacitación y desarrollo
para el personal.
Dar soporte general al departamento de
Recursos Humanos
en diversas iniciativas y tareas administrativas.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
Experiencia previa como
Coordinador de RRHH
o en roles administrativos de RRHH.
Conocimiento de los procesos de
nómina, beneficios y reclutamiento
.
Excelentes habilidades de
organización, gestión del tiempo
y atención al detalle.
Dominio de
herramientas de ofimática
, especialmente Excel y software de RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.
Beneficios




Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional.
La comodidad y flexibilidad de un puesto
100% remoto
.
Seguro de gastos médicos
y otros beneficios corporativos.
Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH.
Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Nuestro cliente busca un detallista
Analista de Recursos Humanos
para integrarse a su equipo en
Naucalpan, Estado de México
. Este rol es fundamental para dar soporte a diversas funciones de RR. HH., incluyendo la gestión de datos de empleados, apoyo en procesos de reclutamiento y administración de beneficios. Usted será responsable de asegurar la precisión y eficiencia en la ejecución de tareas administrativas clave, contribuyendo a una experiencia positiva para todos los empleados. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con gran capacidad analítica que apoye activamente las operaciones diarias del departamento de RR. HH., y que se sienta cómoda trabajando tanto en la oficina como de forma remota.
Apoyar en la gestión y mantenimiento de la base de datos de
Recursos Humanos
.
Colaborar en los procesos de
reclutamiento y selección
, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas.
Asistir en la administración de programas de beneficios y compensaciones.
Generar informes y análisis sobre métricas de RR. HH.
Proporcionar soporte administrativo general al departamento de RR. HH.
Ayudar en la implementación de nuevas políticas y procedimientos de RR. HH.
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o disciplina afín.
Experiencia previa como
Analista de RR. HH.
o asistente de RR. HH.
Conocimiento de los procesos generales de
Recursos Humanos
.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
Capacidad para trabajar tanto en un entorno de oficina como de forma remota en
Naucalpan
.
Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
Combinación de trabajo presencial y
remoto
para un mejor balance.
Participación en proyectos clave del departamento de RR. HH
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📌 Analista De Nóminas – Sap/Erp | Oportunidad En Cdmx (Sonora)
🏢 CGS Consultores
📍 Sonora