Especialista en Employer Branding y Reclutamiento Remoto
Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un
Especialista en Employer Branding y Reclutamiento
para liderar la atracción de talento a través de una estrategia de marca empleadora robusta. En este rol, combinarás tu expertise en reclutamiento con tu habilidad para desarrollar y comunicar la propuesta de valor de nuestros clientes a potenciales candidatos. Serás responsable de crear contenido atractivo, gestionar canales de comunicación y optimizar la experiencia del candidato para posicionar a las empresas como empleadores de elección. Esta posición es 100% remota, ideal para un profesional creativo y estratégico que busca un rol con impacto directo en la cultura y el crecimiento organizacional, trabajando desde casa y colaborando digitalmente con equipos y clientes en
Chiapas
y más allá.
Desarrollar e implementar estrategias de
employer branding
para atraer talento cualificado.
Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento.
Optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección.
Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca.
Analizar métricas principal para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento.
Experiencia de 3+ años en
employer branding
, marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.
Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital.
Comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato.
Habilidad para trabajar de forma autónoma,



ser creativo y proactivo en un entorno
remoto
.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un
Especialista en Employer Branding y Reclutamiento
para liderar la atracción de talento a través de una estrategia de marca empleadora robusta. En este rol, combinarás tu expertise en reclutamiento con tu habilidad para desarrollar y comunicar la propuesta de valor de nuestros clientes a potenciales candidatos. Serás responsable de crear contenido atractivo, gestionar canales de comunicación y optimizar la experiencia del candidato para posicionar a las empresas como empleadores de elección. Esta posición es 100% remota, ideal para un profesional creativo y estratégico que busca un rol con impacto directo en la cultura y el crecimiento organizacional, trabajando desde casa y colaborando digitalmente con equipos y clientes en
Chiapas
y más allá.
Responsabilidades Clave
Desarrollar e implementar estrategias de
employer branding
para atraer talento cualificado.
Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento.
Optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección.
Colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca.
Analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento.
Requisitos
Experiencia de 3+ años en
employer branding
, marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.
Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital.
Comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato.
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📌 Reclutador Senior Presencial – Sur De Cdmx (Sonora)
🏢 Reclutamiento 3.0
📍 Sonora