gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, alineado a la estrategia organizacional.
funciones críticas: elaboración de prenómina. Atracción de talento operativo. Capacitación. Perfil: lic. en rh o afín. 2 años de experiencia. Excel intermedio. Software de prenómina. Licencia de conducir vigente. Competencias: liderazgo. Análisis de problemas y toma de decisiones. Planeación y organización. Comunicación. Ofrecemos:
sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
centro de trabajo:
oficinas corporativas en tecolotlán. #j-18808-ljbffr
📌 Generalista De Talento Humano Jalisco
🏢 Magnocampo
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