¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un cualificado altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
En este rol, se espera que:
Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho. Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, Linked In Recruiter, bases de datos globales). Pre‑seleccionar candidatos,
validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo. Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos. Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento. Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias. Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología. Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual. Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio. Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente. Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable. Acerca del Puesto Nuestro clie