En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición:
ANALISTA DE SERVICIOS COMPENSACIÓN Área:
SERVICIOS RH Nivel:
CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL Ubicación:
MONTERREY, NUEVO LEÓN
Misión del puesto: Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el programa de incentivos de largo plazo, mediante la gestión optimizado de la comunicación con ejecutivos e intermediarios financieros; así como apoyar en los procesos de compensaciones como el cálculo del bono anual e incremento, asegurando la precisión, transparencia y cumplimiento a las políticas internas.
Principales responsabilidades: Administrar el programa de Bono de Largo Plazo para ejecutivos, incluyendo: Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones). Comunicación de ventanas compra y venta de acciones.
Seguimiento a la integración y actualización de expedientes de ejecutivos. Coordinación del pago de dividendos de manera cuatrimestral. Seguimiento con intermediarios para el traspaso de acciones de fideicomiso a cuentas de casa de bolsa.
Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados con el seguimiento a transferencias entre Unidades de Negocio. Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos. Apoyar en el proceso de Incremento Anual. Elaborar costeos de estructura organizacional. Documentación de procesos. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.
Requisitos: Carrera profesional: Lic. Actuaria, Inteligencia de Negocios, Administracion, o Ing. Experiencia en compensación Manejo de Excel, SAP Conomiento y experiencia en calculo de bonos (indispensable) Comunicacion con ejecutivos. Organizacion (indispensable) Administración y analisis de base de datos Experiencia en mejora de proceso Expe