Nuestro cliente, una empresa líder en el crecimiento profesional, está buscando un dinámico Formador Corporativo especializado en Habilidades Blandas para unirse a su equipo en León, Guanajuato . Serás responsable de diseñar e impartir talleres interactivos y programas de capacitación para empleados de diversas industrias, centrándote en competencias como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas. Este puesto requiere pasión por el desarrollo humano y la capacidad de crear experiencias de aprendizaje que generen un impacto tangible en el rendimiento individual y organizacional.
- Diseñar y actualizar currículos de formación en habilidades blandas basados en las necesidades del cliente y las mejores prácticas.
- Impartir talleres de formación dinámicos y participativos, adaptando el contenido al público.
- Facilitar discusiones grupales, actividades prácticas y estudios de caso para reforzar el aprendizaje.
- Evaluar la efectividad de la formación a través de encuestas de satisfacción y seguimiento del rendimiento.
- Mantenerse al día sobre las tendencias en desarrollo de talento y habilidades blandas corporativas.
- Experiencia comprobada como formador corporativo o facilitador, con un enfoque específico en habilidades blandas.
- Excelentes habilidades de presentación, comunicación verbal y no verbal, y facilitación de grupos.
- Capacidad para diseñar materiales de formación atractivos y personalizados.
- Conocimiento profundo de teorías y modelos de aprendizaje de adultos.
- Disponibilidad para viajar dentro de la región de León y alrededores según sea necesario.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente, una empresa líder en el desarrollo profesional, está buscando un dinámico Formador Corporativo especializado en Habilidades Blandas para unirse a su equipo en León, Guanajuato . Serás responsable de diseñar e impartir talleres interactivos y programas de capacitación para empleados de diversas industrias, centrándote en competencias como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas. Este puesto requiere pasión por el desarrollo humano y la capacidad de crear experiencias de aprendizaje que generen un impacto tangible en el rendimiento individual y organizacional.
Responsabilidades Clave
- Diseñar y actualizar currículos de formación en habilidades blandas basados en las necesidades del cliente y las mejores prácticas.
- Impartir talleres de formación dinámicos y participativos, adaptando el contenido al público.
- Facilitar discusiones grupales, actividades prácticas y estudios de caso para reforzar el aprendizaje.
- Evaluar la efectividad de la formación a través de encuestas de satisfacción y seguimiento del rendimiento.
- Mantenerse al día sobre las tendencias en desarrollo de talento y habilidades blandas corporativas.
Requisitos
- Experiencia comprobada como formador corporativo o facilitador, con un enfoque específico en habilidades blandas.
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