Atraccion y gestion de talento, reclutamiento y seleccion, diseñar estrategias para atraer candidatos, realizar entrevistas y supervisar la contratacion
onboarding: Coordinar los procesos de ingreso y programas de induccion para que los nuevos colaboradores se integren adecuadamente a la cultura de la empresa
Retencion: implementar planes de carrera y estrategias de fidelizacion para reducir la rotacion de personal
Formacion: Identificar necesidades de aprendizaje y gestionar programas de capacitacion para mejorar las habilidades del equipo
Control de indicadores KPIs analizar datos sobre el ausentismo, rotacion
Resolucion de conflictos, manejar procedimientos diciplinarios, y gestionar procesos de terminacion de contratos o despidos
Promover iniciativas para mejorar el ambiente y motivacion

Nuestro horario:

- Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.




- Sábados de 8:30 am a 3:00 pm.
- ¡Domingos libres para descansar!

Ofrecemos

- Pago semanal
- Todas las prestaciones de Ley. (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo)
- Comedor gratuito (comida incluida).
- Uniformes sin costo.
- Apoyo de despensa mensual.
- Reparto de utilidades.

-Requerimientos-

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 40 años
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Estrategia, Gestión del talento, Reclutamiento, Recursos humanos, Supervisión
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

#J-18808-Ljbffr

📌 Jefe/a de recursos humanos - Contrato indeterminado (Centro)
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📍 Centro