Jefe(a) de Recursos Humanos

Indispensable

- Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
- Mínimo cuatro años de experiencia en Recursos Humanos como generalista, con al menos dos años llevando la función completa bajo su responsabilidad.
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo y experiencia práctica en movimientos ante IMSS e INFONAVIT.
- Experiencia directa en reclutamiento y selección de puestos operativos, administrativos y gerenciales.
- Conocimiento del proceso de nómina e incidencias, cuotas obrero-patronales, finiquitos y liquidaciones.
- Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda e indicadores.

Deseable

- Experiencia en el sector salud, en dispositivos médicos o en empresas proveedoras de gobierno.
- Haber administrado personal de más de una razón social o de varias sedes.
- Participación en sistemas de gestión de calidad ISO 9001: procedimientos, registros y auditorías.
- Implementación de la NOM-035 y de evaluaciones de clima laboral.
- Diseño de tabuladores salariales y esquemas de compensación variable.
- Conocimiento del régimen de servicios especializados (REPSE).
- Manejo de Microsip Nómina u otro sistema de nómina o ERP.
- Diplomado o certificación en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Derecho Laboral.
- Encabezar el reclutamiento y la selección de todos los niveles, desde la requisición hasta la contratación, con entrevistas estructuradas y verificación de referencias.
- Administrar el ciclo de vida del colaborador: altas, bajas y modificaciones,



expedientes, contratos, incidencias, vacaciones y permisos, manteniendo claramente separadas las obligaciones de cada razón social.
- Coordinar con Contabilidad y el despacho externo el proceso de nómina, IMSS e INFONAVIT, y validar las incidencias antes de su autorización.
- Diseñar y mantener actualizados organigramas, plantilla autorizada, descriptivos y perfiles de puesto por competencias.
- Implementar la inducción, la detección de necesidades de capacitación, el programa anual de formación y la evaluación del desempeño.
- Proponer tabuladores y bandas salariales, así como esquemas de incentivos alineados a resultados.
- Atender las relaciones laborales: reglamento interior, disciplina, conflictos y terminaciones, en coordinación con el asesor legal externo.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y de las NOM aplicables, en especial la NOM-035, y atender los requerimientos de las autoridades.
- Medir y reportar a la Dirección los indicadores de RH (rotación, cobertura de vacantes, tiempo de contratación, capacitación y ausentismo) y atender las auditorías internas del sistema de calidad.
- Medir el clima laboral, impulsar la comunicación interna y diseñar acciones de retención.

Sueldo 20000

Prestaciones de ley

lunes a viernes 8:30 am a 7:00pm

Coyoacán

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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

#J-18808-Ljbffr

📌 5759 Jefe de Recursos Humanos 22000 - Del Carmen, Coyoacá (Ciudad de México)
🏢 Asosa Personal
📍 Ciudad de México