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Esta posición tiene como objetivo liderar y gestionar los procesos de cambio tecnológico dentro de la organización, con el fin de optimizar su operación y adaptarse a las tendencias digitales actuales. Este rol es principal para la implementación de nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia, competitividad y experiencia del cliente.
Conocimientos técnicos: Familiaridad con tecnologías emergentes (cloud computing, AI, IoT, etc.), gestión de plataformas digitales y herramientas de análisis de datos.
Habilidades de gestión: Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, gestionar cambios organizacionales y trabajar en ambientes dinámicos.
Comunicación y liderazgo: Habilidades para comunicar ideas complejas de manera clara, inspirar al equipo y gestionar conflictos.
1.
Estrategia Digital:
- Desarrollar y ejecutar la estrategia digital de la empresa alineada con los objetivos de negocio.
- Identificar oportunidades para implementar tecnologías innovadoras que impulsen la transformación.
2. Gestión de Proyectos:
- Liderar proyectos de digitalización y transformación en diferentes áreas de la empresa.
- Gestionar el ciclo de vida de los proyectos, desde la planificación hasta la implementación y monitoreo de resultados.
3. Cambio Cultural:
- Fomentar una mentalidad de cambio en la organización, promoviendo la adopción de tecnologías digitales y nuevas formas de trabajo.
- Capacitar y formar a los empleados en el uso de nuevas herramientas y tecnologías.
- Analizar los procesos internos y proponer mejoras a través de la digitalización para aumentar la eficiencia operativa.
- Implementar soluciones tecnológicas que reduzcan costes y mejoren la calidad del serv
📌 COORDINADOR DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL (Baja California Sur)
🏢 Querencia Los Cabos
📍 Baja California Sur
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