Celular Express, Distribuidor Autorizado Telcel con presencia a nivel nacional, busca
Supervisor de Atracción de Talento Retail
Experiencia indispensable liderando reclutamiento masivo de perfiles comerciales, promotoría, ventas o retail.
ACTIVIDADES
Cobertura directa de vacantes operativas, comerciales y especializadas cuando la operación lo requiera.
Participación activa en procesos de reclutamiento de posiciones críticas o de difícil cobertura.
Supervisar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento.
Diseñar e implementar estrategias de atracción para vacantes retail y comerciales.
Asegurar el cumplimiento de indicadores de cobertura.
Dar seguimiento a vacantes críticas y de difícil cobertura.
Gestionar clientes internos y áreas operativas.
Conocimiento en diversas fuentes de reclutamiento gratuitas y generar propuestas de mejora.
Elaborar reportes de resultados y productividad.
Capacitar y desarrollar al equipo de reclutamiento.
REQUISITOS
INDISPENSABLE
Haber supervisado equipos de reclutamiento mínimo 2 años
Experiencia reclutando vendedores, promotores, ejecutivos de ventas o personal retail.
Experiencia en estrategias de atracción digital Computrabajo, Facebook, grupos de empleo y hunting.
Licenciatura concluida.
OFRECEMOS
Sueldo de 18,000 mensuales brutos
Prestaciones de ley y superiores
Contratación directa
Horario lunes a viernes 9 a 6 p.m. sábados 9 a 1 p.m. con opción a HO de acuerdo a cobertura.
Si has liderado equipos de reclutamiento enfocados en retail, ventas o promotoría y buscas un nuevo reto cualificado, postúlate por este medio.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Supervisor de Reclutamiento Retail y Ventas para el sector de Ventas en la empresa Celular Express de Benito Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Supervisor de Reclutamiento Retail y Ventas para trabajar al SUR de la CDMX (Benito Juárez)
🏢 Celular Express
📍 Benito Juárez
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.