Representar y defender jurídicamente a empresas en juicios y demandas laborales, asumiendo directamente la conducción de los procedimientos judiciales. Se busca un abogado con experiencia real en litigio laboral patronal, capaz de enfrentar asuntos complejos, diseñar estrategias de defensa, elaborar contestaciones de demanda, atender audiencias y dar seguimiento a cada etapa procesal hasta su resolución.
Esta posición requiere experiencia comprobable llevando demandas laborales directamente. No está enfocada únicamente en conciliación, negociación, asesoría preventiva o elaboración de convenios.
Principales responsabilidades
Llevar directamente juicios y demandas laborales en representación de empresas, desde la recepción de la demanda hasta la conclusión del procedimiento.
Elaborar y presentar contestaciones de demanda, excepciones, defensas, promociones y demás escritos procesales.
Preparar y comparecer directamente a audiencias dentro del procedimiento laboral.
Preparar estrategias de defensa, ofrecimiento y desahogo de pruebas, así como atender las actuaciones procesales correspondientes.
Analizar expedientes, identificar riesgos jurídicos y definir estrategias para la defensa de los intereses de los clientes.
Dar seguimiento a términos legales, notificaciones, requerimientos y resoluciones de los Tribunales Laborales.
Representar a los clientes durante las distintas etapas del litigio y dar seguimiento hasta la resolución de los asuntos.
Participar en conciliaciones y negociaciones cuando la estrategia jurídica lo requiera, sin que estas actividades sustituyan la experiencia en litigio.
Mantener informados a los clientes sobre avances, riesgos y resultados de sus procedimientos.
Requisitos
Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
Experiencia mínima de 3 años en litigio laboral patronal.
Experiencia directa llevando demandas y juicios laborales como abogado responsable del asunto.
Dominio de contestaciones de demanda, audiencias, pruebas, promociones y seguimiento procesal.
Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de defensa ante conflictos laborales complejos.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y del procedimiento ante los Tribunales Laborales.
Experiencia representando empresas o patrones en controversias laborales.
Beneficios
Prestaciones de Ley
Sueldo 22,000.00 neto mensual
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