Significativo empresa del sector salud se encuentra en búsqueda de una Analista de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento y selección de perfiles administrativos y operativos.

Buscamos una persona organizada, analítica y orientada a resultados, con habilidades para identificar talento, gestionar múltiples vacantes simultáneamente y desarrollar estrategias de reclutamiento que contribuyan al cumplimiento de las metas de contratación.

Objetivo del puesto

Gestionar integralmente los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo, desde la publicación y búsqueda de candidatos hasta su contratación e incorporación, garantizando una adecuada experiencia para los candidatos y el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos.

Principales responsabilidades

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para vacantes administrativas y operativas, locales y foráneas.
Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, Facebook y otras redes sociales.
Diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento en medios digitales para atraer candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos.
Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, así como entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas.
Aplicar y dar seguimiento a pruebas psicométricas, de acuerdo con los requerimientos de cada posición.
Identificar competencias técnicas, habilidades blandas y adecuación de los candidatos al perfil solicitado.
Coordinar entrevistas con las áreas solicitantes y mantener comunicación constante con los candidatos durante las distintas etapas del proceso,



hasta su contratación e inducción.
Elaborar y actualizar descripciones de puesto en conjunto con las áreas correspondientes.
Realizar mapeo de talento, análisis del mercado laboral e identificación de candidatos potenciales y talento pasivo.
Integrar y controlar expedientes de los candidatos seleccionados, así como elaborar reportes de seguimiento.
Monitorear indicadores clave de reclutamiento KPIs, como tiempo de cobertura, efectividad de las fuentes de reclutamiento y cumplimiento de metas de contratación.
Aplicar encuestas de satisfacción y analizar oportunidades de mejora en la experiencia del candidato.
Dar seguimiento a la rotación de posiciones clave y proponer acciones que contribuyan a la retención del talento.
Cumplir con las metas mensuales de contratación y los tiempos de cobertura establecidos.

Requisitos

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 2 a 3 años en atracción de talento, reclutamiento y selección de personal.
Experiencia indispensable en reclutamiento de perfiles administrativos y operativos.
Experiencia en gestión simultánea de múltiples vacantes y procesos de selección.
Manejo de bolsas de trabajo, LinkedIn, Facebook y otras plataformas digitales de reclutamiento.
Experiencia en entrevistas por competencias,



filtros curriculares y seguimiento de candidatos.
Conocimiento de pruebas psicométricas, integración de expedientes e indicadores de reclutamiento.
Experiencia en campañas de reclutamiento mediante redes sociales.

Competencias y habilidades

Organización y planeación.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Trabajo en equipo y colaboración con áreas internas.
Entrevista por competencias y evaluación de perfiles.
Análisis de indicadores y orientación a resultados.
Seguimiento puntual de procesos y candidatos.
Iniciativa, proactividad y capacidad para trabajar con objetivos.
Enfoque en la experiencia del candidato y mejora continua.

Ofrecemos

Sueldo mensual bruto de 14,500.
Bono adicional por cobertura de vacantes. Bimestral 2,000.00
Prestaciones de ley IMSS, vacaciones y aguinaldo.
Contratación directa por la empresa.
Desarrollo profesional y capacitación continua.

Horario y zona de trabajo

Lunes a viernes de 830 a 1830 horas.
Modalidad presencial.
Ubicación Parques Nuevo Polanco, Ciudad de México.

Si cuentas con experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos y operativos, te interesa trabajar por objetivos y buscas una oportunidad para fortalecer tu desarrollo profesional en Recursos Humanos, postúlate y forma parte de nuestro equipo
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Atracción de Talento para el sector de Recursos Humanos en la empresa Corporativo MS Sistemas Médicos, S.A. De C.V. de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Analista de Atracción de Talento Sector Médico (Miguel Hidalgo)
🏢 Corporativo MS Sistemas Médicos, S.A. De
📍 Miguel Hidalgo