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Somos la empresa líder en nuestro sector

Objetivo del puesto
Administrar y optimizar las plataformas digitales de atracción de talento, asegurando la correcta publicación, seguimiento y actualización de vacantes para generar candidatos potenciales para los distintos procesos de reclutamiento en LATAM.
Responsabilidades
• Administrar la plataforma Qonda y otras herramientas digitales de atracción de talento.
• Publicar vacantes en Facebook y otros medios digitales.
• Dar seguimiento al desempeño de las publicaciones y realizar ajustes para maximizar su alcance.
• Monitorear el flujo de candidatos generados a través de las campañas y plataformas.
• Gestionar la actualización, vigencia y mantenimiento de las vacantes publicadas.
• Coordinar la difusión de nuevas posiciones con el equipo de Atracción de Talento.
• Generar reportes básicos de métricas y resultados de las publicaciones.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de marca empleadora en cada publicación.





Requisitos
• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Mercadotecnia, Comunicación o afín.
• Experiencia mínima de 1 año administrando plataformas digitales, redes sociales o herramientas de atracción de talento.
• Conocimiento de Facebook Business Suite, Meta Ads o herramientas similares (deseable).
• Manejo de Excel intermedio.
• Excelente organización y atención al detalle.
• Capacidad de seguimiento y análisis de resultados.
• Interés por el área de Atracción de Talento Digital.

Significativo
Esta posición no realiza procesos de reclutamiento ni entrevistas. Está enfocada en la administración y gestión de plataformas de atracción de talento, publicación de vacantes, monitoreo de resultados y generación de estrategias para aumentar la visibilidad de las oportunidades laborales.
¿Qué ofrecemos?
• Sueldo base competitivo.
• Vales de despensa.
• Vales de restaurante.
• Fon

📌 Especialista Jr. de Atracción de Talento Digital (Ciudad de México)
🏢 Steren México
📍 Ciudad de México