Objetivo del puesto
Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento y la administración del personal, promoviendo un sobresaliente clima laboral y asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.

Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia 5 años en una posición similar no se considerarán perfiles de nivel auxiliar.
Documentación Licencia de conducir tipo Automovilista vigente.
Conocimientos Manejo de fuentes de reclutamiento 4.0, LinkedIn, redes digitales, paquetería Office y manejo de algún ERP para subir gastos.
Inglés deseable.
Horario Lunes a viernes de 800 a 1700 hrs oficina y sábados de 900 a 1200 hrs desde casa.

Funciones principales
Publicar vacantes en diferentes fuentes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y lograr la cobertura en los tiempos establecidos.




Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y exámenes técnicos según los lineamientos.
Integrar expedientes, elaborar contratos, y solicitar las herramientas de trabajo para el personal de nuevo ingreso.
Coordinar los procesos de onboarding, logística de capacitaciones y el desarrollo de los colaboradores.
Apoyar en las encuestas de clima laboral, organización de eventos internos y cumplimiento de la normatividad laboral mexicana auditorías y comisiones.
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📌 Especialista en atracción de talento y desarrollo organizacional (Mérida)
🏢 Forhuman
📍 Mérida