Publicar vacantes autorizadas en CompuTrabajo, Indeed, Facebook, WhatsApp Business y otras fuentes aprobadas.
Buscar, contactar y filtrar candidatos conforme al perfil de puesto autorizado y criterios objetivos de selección.
Realizar entrevistas iniciales para validar experiencia, disponibilidad, ubicación, documentación y expectativas.
Programar entrevistas con jefaturas solicitantes y dar seguimiento a asistencia, retroalimentación y estatus.
Mantener actualizada la base de candidatos por vacante, fuente, etapa, observaciones y fecha de seguimiento.
Solicitar y organizar documentación de candidatos seleccionados conforme al checklist autorizado.
Coordinar con Auxiliar de RH, Área Médica, Seguridad e Higiene y Nóminas el proceso previo al ingreso cuando aplique.
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Cuidar la imagen de la empresa ante candidatos mediante información clara, respetuosa y realista.
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