Ofertas de Country Manager Mexico en TolucaNuestro cliente busca unHR Business Partnerestratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desdeToluca. Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio de tus áreas asignadas, y proporcionando soporte experto en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Este rol ofrece una oportunidad excepcional para generar un impacto significativo en el éxito de la empresa, trabajando en un modelo completamenteremotoy colaborando estrechamente con la alta dirección para impulsar iniciativas de capital humano.Actuar como unsocio estratégicopara los líderes de negocio, brindando asesoramiento experto en todas las facetas de RRHH.Impulsar la planificación y ejecución de estrategias degestión del talento, incluyendo sucesión y desarrollo.Apoyar en la implementación de programas degestión del desempeñoy reconocimiento.Asesorar en materia derelaciones laboralesy gestión de cambios organizacionales.Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer soluciones basadas en datos.Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso organizacional.Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.Más de 5 años de experiencia comoHR Business Partnero en roles de consultoría interna de RRHH.Sólida comprensión de los procesos de negocio y la capacidad de traducirlos en estrategias de capital humano.Experiencia demostrada engestión del talento,



desarrollo organizacional y compensaciones.Excelentes habilidades de comunicación,influenciay construcción de relaciones a nivel directivo.Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entornoremotoy gestionar proyectos complejos.Acerca del puestoNuestro cliente busca unHR Business Partnerestratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desdeToluca. Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio de tus áreas asignadas, y proporcionando soporte experto en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Este rol ofrece una ocasión excepcional para generar un impacto significativo en el éxito de la empresa, trabajando en un modelo completamenteremotoy colaborando estrechamente con la alta dirección para impulsar iniciativas de capital humano.Responsabilidades ClaveActuar como unsocio estratégicopara los líderes de negocio, brindando asesoramiento experto en todas las facetas de RRHH.Impulsar la planificación y ejecución de estrategias degestión del talento, incluyendo sucesión y desarrollo.Apoyar en la implementación de programas degestión del desempeñoy reconocimiento.Asesorar en materia derelaciones laboralesy gestión de cambios organizacionales.Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer soluciones basadas en datos.Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso organizacional.RequisitosMaestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.Más de 5 años de experiencia comoHR Business Partnero en roles de consultoría interna de RRHH.Sólida comprensión de los procesos de negocio y la capacidad de traducirlos en estrategias de capital humano.Experiencia demostrada engestión del talento, desarrollo organizacional y compensaciones.Excelentes habilidades de comunicación,influenciay construcción de relaciones a nivel directivo.Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entornoremotoy gestionar proyectos complejos.BeneficiosSalario competitivo y un paquete debeneficios flexiblesy adaptados a las necesidades.Oportunidad de trabajar100% remoto

📌 Country manager, mexico (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Adyen
📍 Heroica Puebla de Zaragoza