Funciones y responsabilidades
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, revisión de CV, programación de entrevistas).
Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Apoyar en el control de incidencias de nómina (faltas, retardos, permisos, incapacidades).
Elaborar contratos laborales, cartas, constancias y documentos administrativos.
Apoyar en el proceso de altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
Llevar control de asistencia y puntualidad del personal.
Apoyar en la organización de capacitaciones y eventos internos.
Dar seguimiento a vacaciones, permisos y movimientos del personal.
Atender dudas básicas de los colaboradores relacionadas con políticas, pagos y prestaciones.
Apoyar en actividades de clima organizacional y comunicación interna.
Conocimientos:
Procesos básicos de Recursos Humanos
Ley Federal del Trabajo (básico)
Manejo de expedientes
Control de incidencias de nómina
Manejo de Excel y paquetería Office
Habilidades
Organización
Atención al detalle
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Discreción y manejo de información confidencial
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
Incentivos:
Bebidas gratis
Estacionamiento gratuito
Horarios versátiles
Teléfono de la empresa