Buscamos un perfil analítico, con experiencia en compensaciones y capacidad para transformar información de RH en indicadores que apoyen la toma de decisiones.
Principales responsabilidades:
Administración y actualización de bandas salariales y tabuladores.
Análisis y gestión de esquemas de compensación y ventajas.
Análisis de estructuras salariales, equidad interna y competitividad externa.
Seguimiento a indicadores de productividad laboral y tiempo extra.
Control y seguimiento de headcount (HC) autorizado y plantillas de personal.
Administración y control de movimientos de personal.
Elaboración de reportes, indicadores y análisis de datos mediante HR Analytics.
Desarrollo y seguimiento de KPIs de Recursos Humanos.
Sueldo: $25,000.00 al mes
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Ejecutivo A De Compensaciones Y Beneficios Toluca De Lerdo (México)
🏢 Janel, S.A. de
📍 México
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