About the Role
Nuestro cliente, una firma de Consultoría de Selección de Personal , está buscando un Reclutador Remoto Senior con amplia experiencia para unirse a su equipo, trabajando desde cualquier lugar. Serás fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional para una variedad de industrias y clientes en toda la República Mexicana. Tu rol consistirá en desarrollar estrategias de búsqueda creativas, gestionar todo el ciclo de vida del candidato y asegurar una experiencia positiva, todo dentro de un ambiente de trabajo totalmente remoto.
Key Responsibilities
Dirigir y ejecutar estrategias de reclutamiento de principio a fin para una amplia gama de roles, a menudo difíciles de cubrir.
Utilizar activamente diversas plataformas de sourcing y redes profesionales para identificar candidatos pasivos y activos.
Realizar entrevistas exhaustivas por competencias y conductuales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de nuestros clientes para comprender sus necesidades específicas y expectativas.
Negociar ofertas de empleo y facilitar el proceso de incorporación del nuevo empleado.
Mantener una comunicación constante y transparente con candidatos y clientes, asegurando una experiencia de alta calidad.
Requirements
Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en un entorno de consultoría o agencia.
Experiencia demostrada en el manejo de roles de alta demanda, técnicos y ejecutivos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para construir relaciones sólidas de forma remota.
Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento digital, ATS y técnicas de búsqueda (booleana, X-ray).
Autogestión, disciplina y proactividad para trabajar eficazmente en un contexto de trabajo completamente remoto.
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.