Somos un grupo restaurantero enfocado en exceder las expectativas gastronómicasTe invitamos a trabajar con nosotros como:Coordinador de Reclutamiento y SelecciónZona: Estado de MéxicoRequisitos:Experiencia: necesaria en RESTAURANTES como Coordinador de Reclutamiento y Selección.Escolaridad: Lic. en administracion, psicologia, afines.Edad: 28 años a 40 añosManejo indispensable de entrevista por compatencias, assessment, etc.Experiencia manejando equipos de reclutamiento,Cobertura de vacantes mandos medios, gerenciales, puestos administrativosDisponibilidad para trasladarse a los centros de trabajo.Ofrecemos:Sueldo mensual de $18,000Prestaciones de ley,Menú ejecutivo gratuitoDescuentos en la marca del 20%.
Pago quincenal (15, 30 y 31 de cada mes)UniformesDesarrollo al mediano plazoResponsabilidades principales:Estrategia y perfilamiento: Coordinar reuniones de levantamiento de perfil con los líderes de área para definir competencias, oferta salarial y criterios de selección.Atracción y sourcing:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento en portales de empleo, redes sociales, headhunting y dinámicas masivas u operativas.Evaluación de candidatos: Realizar filtros curriculares, entrevistas profundas por competencias (metodología STAR) e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas.Validación de expediente: Gestionar la revisión de referencias laborales y la validación documental de los candidatos preseleccionados.Cierre y oferta laboral: Elaborar, presentar y negociar cartas oferta, asegurando una transición fluida hacia el proceso de contratación e inducción.Métricas e indicadores (KPIs): Dar seguimiento al tiempo de cobertura (Time to Fill), costo por contratación, tasa de retención a ******** días y efectividad de fuentes.Postulate por este medio solo si cumples con los requisitos o tambien puedes enviar tu CV por WA (55) (84) (18) (91) (01) colocando el nombre de la vacante.
📌 Coordinador De Reclutamiento Y Selección (Estado de México)
🏢 Reconocida empresa
📍 Estado de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.