OBJETIVOS DEL PUESTOProponer, desarrollar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de venta aprobadas por la gerenciacomercial que permitan lograr la rentabilidad establecida anualmente para las marcasasignadas manteniendo niveles sanos de inventario.Verificación y seguimiento de abasto de producto acorde a rotación de inventariosAnálisis de desplazamiento de mercancía obsoleta o de remateParticipación y Coordinación en actividades y eventos de pre-venta de nuevos productosBúsqueda y generación de nuevos clientes prospectosBúsqueda y cierre de proyectos de Seguridad ElectrónicaGeneración de promociones continuas y de temporadaElaboración y Seguimiento a planes de venta al mayoreo.2.
RESPONSABILIDADES:El trabajo consiste en la administración de la vida de un producto o línea de productos entres etapas:Actual.
Optimizando su introducción para que pronto se conviertan en un producto de línea con ventas estables y creciente.De Línea.
Monitoreando lo siguienteTrabajar en equipo con compras para evitar cortosHacer compras concienzudas para evitar excesoOptimización de márgenesSeguimiento a rate de garantíasSeguimiento a soporte técnico y capacitación.Descontinuado/Liquidación.
Venderlo rápidamente y con la mejor rentabilidad3.
Funciones del Puesto:PRODUCTOSSugerir la introducción de nuevos productos de los proveedores asignados.Participar mensualmente en la junta de introducción de NUEVOS productos paradeterminar los que han concluido el periodo de introducción y decidir el cambio deetapa: DE LINEA ó DESCONTINUADO.Supervisa y da de alta nuevos productos y paquetes en el sistema.Asigna los precios,



descuentos y márgenes de los productos de las marcasasignadas.Supervisa la creación de videos de capacitación de productos en el sistema paraasegurar que el contenido sea claro, correcto y completo.Desarrolla e imparte los cursos asignados en el calendario trimestral de capacitación externa.Desarrolla la información del catálogo impreso de los productos principales para promoción y la envía al departamento de mercadotecnia.Atiende y da seguimiento a las solicitudes de los proveedores.Resolución de problemas técnico-comerciales con los productos comercializados de las marcas asignadas con el apoyo de los proveedores.COMPRAS E INVENTARIOSParticipa y sugiere en el proceso de compras de las marcas asignadas con la colaboración del gerente comercial y el gerente de logística internacional de acuerdo al procedimiento de compras.Implementa el plan de actividades comerciales orientado a minimizar la rotación del producto con exceso mayor a 6 meses.VENTASElabora y mantiene actualizado el plan de ventas de mayoreo de las marcas asignadas en caso que aplique para sus marcas.Da seguimiento y registra los proyectos con los proveedores (PipeLine).
Da seguimiento a exposiciones y presentaciones especiales para venta y captación de nuevos clientes.Desarrolla y supervisa que la información sea correcta en el plan mensual de promociones con el objetivo de introducir nuevos productos y disminuir el exceso de inventario.Otorga descuentos en proyectos y pedidos solicitados por el área de ventas.Monitorea las devoluciones por fallas técnicas en los productos de las marcas asignadas para detectar líneas defectuosas.
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📌 Gerente De Marca (Monterrey)
🏢 HB Human Talent
📍 Monterrey