Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota.
Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento.
Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH.
Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .
Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota.
Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento.
Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH.
Buscamos a un cualificado que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .
Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados ,



resolviendo dudas básicas.Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.BeneficiosSalario competitivo y potencial de crecimiento profesional.La comodidad y flexibilidad de un puesto 100% remoto .
Seguro de gastos médicos y otros beneficios corporativos.Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH.Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa.Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto.
En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar.
Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.Gestionar la incortion (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.Asistir en la administración de beneficios,



incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto.
En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar.
Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.Responsabilidades ClaveApoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.RequisitosTítulo universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.BeneficiosSalario competitivo y atractivo paquete de compensación.Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral.Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo colaborativo.
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📌 Coordinador De Recursos Humanos (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Omega 2011
📍 Cuautitlán Izcalli