¿Tienes el criterio para identificar talento extraordinario, la capacidad para construir equipos de alto desempeño y la iniciativa para transformar una organización en crecimiento?
En MDN, empresa mexicana dedicada al desarrollo y comercialización de suplementos alimenticios, estamos buscando a una persona que no quiera limitarse a administrar Recursos Humanos.Buscamos a alguien que quiera construir, mejorar y liderar el área de RH, con una visión estratégica, enfoque en resultados y verdadera pasión por encontrar a las personas correctas para cada posición.Tu principal retoConvertir el área de Recursos Humanos en una ventaja competitiva para MDN.Tu prioridad será desarrollar un proceso de reclutamiento y selección altamente efectivo, capaz de atraer, identificar y contratar personas competentes, automotivadas, con iniciativa, ambición de crecimiento y potencial para sobresalir.Además, serás responsable de fortalecer el desarrollo organizacional, la cultura interna y el seguimiento de indicadores mediante Odoo.Principales responsabilidades1.
Reclutamiento y selección estratégicaDiseñar y mejorar el proceso integral de reclutamiento y selección.Identificar con precisión el perfil ideal para cada posición.Realizar búsqueda activa de talento mediante LinkedIn, bolsas de trabajo, referidos, redes profesionales y otras fuentes.Evaluar candidatos mediante entrevistas estructuradas y basadas en competencias.Identificar talento con capacidad, iniciativa, liderazgo, compromiso y potencial de crecimiento.Presentar ternas sólidas y bien fundamentadas a los responsables de cada área.Medir la efectividad de las contrataciones y la calidad de los nuevos ingresos.Reducir los tiempos de cobertura sin sacrificar la calidad del talento.Indicadores y seguimiento mediante OdooUtilizar Odoo para dar seguimiento a procesos, actividades, objetivos e indicadores de RH.Diseñar y mantener tableros de KPIs visibles y actualizados.Dar seguimiento semanal al desempeño y avance de las diferentes áreas.Proponer indicadores,



metas y responsables.Analizar información y convertirla en acciones concretas de mejora.Asegurar que los directores puedan consultar los avances mediante reportes y tableros, independientemente de su asistencia a las juntas.Desarrollo organizacionalImplementar procesos de evaluación de desempeño.Diseñar planes de capacitación, desarrollo y crecimiento.Fortalecer el onboarding de nuevos colaboradores.Crear y actualizar perfiles y descripciones de puestos.Detectar necesidades de talento y desarrollar planes de sucesión.Proponer estructuras, procesos y prácticas que acompañen el crecimiento de MDN.Cultura y clima organizacionalImpulsar una cultura de responsabilidad, iniciativa, aprendizaje y resultados.Desarrollar acciones de integración y reconocimiento.Promover una comunicación interna efectiva.Detectar áreas de oportunidad en el clima laboral.Fortalecer los valores y la identidad organizacional.Administración de Recursos HumanosCoordinar la elaboración y revisión de nóminas.Dar seguimiento a incidencias, altas, bajas, vacaciones y expedientes.Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativas.Documentar y mejorar procesos internos de RH.Administrar presupuestos y necesidades de personal.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carrera afín.Mínimo 4 años de experiencia comprobable en Recursos Humanos.Experiencia sólida en reclutamiento y selección de personal.Experiencia práctica utilizando Odoo para seguimiento, gestión,



indicadores o reportes.Experiencia en desarrollo organizacional y evaluación de desempeño.Conocimientos de nómina, administración de personal y normatividad laboral.Experiencia creando o estructurando procesos de RH.Capacidad para trabajar con indicadores y análisis de datos.Excelente criterio para evaluar personas y tomar decisiones de contratación.Manejo de LinkedIn y otras herramientas de búsqueda activa de talento.Buscamos a una persona que sea:Proactiva y con iniciativa.Analítica y orientada a resultados.Autónoma, organizada y con capacidad de decisión.Capaz de cuestionar, proponer y mejorar procesos.Hábil para identificar talento de alto potencial.Con liderazgo e influencia positiva.Con mentalidad de crecimiento y sentido de urgencia.Capaz de trabajar en una empresa dinámica y en expansión.Enfocada en soluciones, no solamente en detectar problemas.No buscamos únicamente a alguien que publique vacantes y administre expedientes.Buscamos a una persona que sepa encontrar a los mejores candidatos, construir equipos sólidos, medir resultados y ayudar a que MDN crezca de manera ordenada y sostenible.
¿Cómo mediremos tu éxito?
Calidad y desempeño de las nuevas contrataciones.Tiempo de cobertura de vacantes.Porcentaje de candidatos que cumplen el perfil.Tasa de aceptación de ofertas.Retención de nuevos colaboradores.Implementación y actualización de KPIs en Odoo.Avances en evaluación, capacitación y desarrollo.Mejora en los procesos y la cultura organizacional.OfrecemosSueldo mensual: $20,000 a $23,000 MXN.Prestaciones de ley.Bonos de asistencia y puntualidad.Descuentos y precios preferenciales en productos MDN.Posibilidad de crecimiento profesional.Participación directa en la construcción y evolución del área de Recursos Humanos.Modalidad: Presencial, cerca de parque montenegro, 5 min de alamo industrialHorario: Tiempo completo#RecursosHumanos #GerenteDeRH #TalentAcquisition #Reclutamiento #DesarrolloOrganizacional #Odoo #CulturaOrganizacional #MDN #Vacantes #Liderazgo#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente De Rr. Hh. (Jalisco)
🏢 Mdn Sports
📍 Jalisco