Objetivo: Mantener una plantilla suficiente y organizada, contratar personal adecuado, integrar expedientes y dar seguimiento a asistencia, incidencias, inducción y desempeño, mediante registros transparente y comunicación oportuna con los responsables de cada área.
FUNCIONES - Reclutamiento y selección - Armado de expedientes y control - Pago de nomina - Resolución de problemas con el personal - Control de vacaciones .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Atracción de talento, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Organización, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
📌 Responsable De Capital Humano (Yucatán)
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