En Grupo Administrativo Afoso buscamos integrar a nuestro equipo a un Gerente de Recursos Humanos que lidere integralmente la estrategia de personas para nuestras diferentes unidades de negocio.
Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de ejecución, que pueda trabajar de manera cercana con Dirección y Operaciones para garantizar la cobertura de plantilla, calidad de contratación, integración, desarrollo, permanencia y cumplimiento laboral.TU MISIÓNDirigir y fortalecer el sistema de Recursos Humanos de una operación multisucursal, estableciendo procesos, indicadores y estándares que permitan contar con equipos completos, desarrollados y alineados a los objetivos de cada negocio.
La posición tendrá interacción directa con Dirección, Operaciones, Nómina, Finanzas, Jurídico y Sistemas, con base corporativa y visitas programadas a las diferentes unidades.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESAsegurar la cobertura de plantilla y anticipar riesgos de operación relacionados con vacantes, ausentismo e incapacidades.Dirigir los procesos de atracción, selección y contratación de posiciones operativas, especialistas y puestos de liderazgo.Analizar indicadores de rotación, bajas tempranas, calidad de contratación y permanencia.Fortalecer los procesos de inducción e integración, dando seguimiento a los nuevos ingresos durante sus primeros 30, 60 y 90 días.Diseñar e impulsar programas de capacitación, desarrollo, movilidad interna y sucesión para posiciones principal.Supervisar la correcta administración de altas, bajas, expedientes, incidencias, vacaciones y procesos relacionados con nómina.Coordinar asuntos de relaciones laborales, seguridad y salud, trabajando de manera conjunta con Jurídico, Nómina y Operaciones.Desarrollar a jefes y líderes mediante conversaciones de desempeño,



planes de mejora y formación.Identificar oportunidades de mejora en clima y cultura organizacional y convertirlas en acciones concretas.Diseñar y ejecutar comunicaciones corporativas de Recursos Humanos.Generar y presentar indicadores de Recursos Humanos, identificando prioridades, riesgos y propuestas de acción.Participar en proyectos transversales utilizando metodologías ágiles y equipos Scrum, cuando aplique.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Experiencia:Experiencia integral en Recursos Humanos.Experiencia liderando equipos o gestionando poblaciones de personal en operaciones multisucursal.Como referencia, 7 años de experiencia en Recursos Humanos y 3 años en posiciones de liderazgo; se priorizarán los resultados comprobables sobre el número exacto de años.Experiencia deseable:Restaurantes.Retail.Hospitalidad.Empresas de servicios con operación por turnos.Entornos con contratación continua y múltiples unidades.Conocimientos:Reclutamiento y selección.Administración de personal.Relaciones laborales en México.Procesos relacionados con nómina.Capacitación y desarrollo.Evaluación y gestión del desempeño.Compensaciones.Seguridad y salud.Analítica de Recursos Humanos.Manejo responsable de información confidencial.Herramientas y competencias:Manejo avanzado de hojas de cálculo.Sistemas de Recursos Humanos o reclutamiento.Tableros e indicadores de seguimiento.Experiencia colaborando en proyectos ágiles o equipos Scrum.Liderazgo y desarrollo de equipos.Comunicación clara y efectiva.Capacidad de análisis y priorización.Organización y seguimiento.Firmeza con respeto.Orientación a resultados y cierre de pendientes.FORMACIÓNLicenciatura en:PsicologíaAdministraciónRecursos HumanosO carrera afínSe valorará formación adicional en analítica de personas, compensaciones, liderazgo o metodologías ágiles.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Queremos incorporar a una persona que no solamente administre procesos de Recursos Humanos, sino que pueda entender la operación, identificar riesgos, tomar decisiones y convertir los retos de personas en soluciones medibles y sostenibles.Si has liderado Recursos Humanos en organizaciones con múltiples unidades, alta dinámica operativa y contratación continua, queremos conocerte.
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📌 Gerente Recursos Humanos (Naucalpan de Juárez)
🏢 GRUPO AFOSO
📍 Naucalpan de Juárez