Description
OBJETIVO DEL PUESTO
Dirigir y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operativos de la Unidad de Negocios, mediante la planeación, coordinación y supervisión integral de las diferentes áreas funcionales, definiendo metas de corto y largo plazo que garanticen la eficiencia operativa, el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio, así como el desarrollo, fortalecimiento y desempeño del talento humano a su cargo.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
A.
Garantizar una cultura de seguridad y calidad.
Asegurar que la seguridad, la calidad y la disciplina operativa formen parte de la cultura organizacional, mediante auditorías de seguridad, comunicación constante, prácticas de ergonomía y la implementación de estándares como y 5S, con el objetivo de prevenir riesgos, proteger al personal y garantizar operaciones seguras, estables y confiables.
20%
B.
Liderar, desarrollar y asegurar el desempeño del equipo de liderazgo y asociados.
Liderar al equipo de supervisores y asociados de la unidad, mediante la capacitación, entrenamiento, orientación, motivación y desarrollo del talento, asegurando la cobertura de respaldos en procesos fundamental, con el propósito de fortalecer el liderazgo, elevar el desempeño organizacional y garantizar la continuidad operativa.
20%
C.
Impulsar la mejora continua y la eficiencia de los procesos operativos.
Impulsar la mejora continua dentro de la unidad de negocios, a través de asegurar la ejecución del sistemas SBOS para lograr la excelencia operacional en los procesos con el fin de mejorar la productividad, reducir costos y fortalecer la calidad de las operaciones.
15%
D.
Dirigir estratégica y operativamente la Unidad de Negocios.




Dirigir la operación diaria y estratégica de la Unidad de Negocios, coordinando y supervisando las áreas de operaciones y funcionales, mediante la planeación operativa, seguimiento a indicadores y alineación con los objetivos corporativos, con el fin de asegurar el cumplimiento de metas de desempeño, productividad, calidad y entrega, generando resultados sostenibles y alineados a la estrategia del negocio.
30%
E.
Administrar el desempeño financiero y el uso eficiente de los recursos.
Administrar los recursos financieros de la Unidad de Negocios, revisando reportes financieros y solicitudes de gastos de capital, asegurando el cumplimiento del presupuesto con el objetivo de optimizar costos, maximizar la rentabilidad y apoyar la toma de decisiones estratégicas del negocio.
15%
Total
100%
Las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas.
Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición.
INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION
TRIR%:
Mide la cantidad de accidentes incapacitantes por millón de horas trabajadas.
Cantidad de Primeros Auxilios y Casi Accidentes.
Rotación%:
Total de bajas voluntarias variables acumuladas entre el HC.
Remake%:
Quejas de cliente en las que se reemplaza la unidad original sin costo al cliente.
Eficiencia Operativa%:




Evalúa la efectividad en los procesos operativos clave de la unidad.
Costo variable/fijo%:
Las variaciones vs el forecast o Budget.
HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO
Gestión de Operaciones:
Dirección y control de operaciones de manufactura / Unidad de negocio.
CA3–5 años.
Lean Manufacturing:
Análisis de datos y Solución de Problemas.
CA3–5 años.
Indicadores de Desempeño (KPIs):
Definición, seguimiento y análisis de métricos operativos y financieros.
CA3–5 años.
Planeación Estratégica:
Participación en planeación estratégica y despliegue de objetivos operativos.
CA3–5 años.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Manejo de la complejidad
Planificación y alineación
Formación de equipos efectivos
Resiliencia
EXPERIENCIA LABORAL
Operaciones / Manufactura – Gerente de Producción / BU – Líder – 8-10 años
Sistemas de Gestión de Calidad – Gerente de Calidad – Líder – 5-8 años
Requirements
EXPERIENCIA CRITICA
Experiencia en procesos de BTO (Build to orden) Experiencia con estándares de calidad en textiles (estética / cosmético) Conocimiento en nuestro proceso de persianas o similar
REQUISITOS GENERALES
Nivel académico:
Si
No
Especialidad /Certificaciones y/o Conocimientos
Adicionales
Licenciatura/Ingeniería
Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Manufactura, Administración Industrial o carrera afín
Inglés
Avanzado (lectura, escritura y comunicación en contexto de negocio)
Green Belt
Certificación en Mejora continua
Requiere Viajar
Disponibilidad para viajes ocasionales por temas operativos, clientes o alineación corporativa
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📌 Sr Business Unit Manager (Reynosa)
🏢 Springs Window Fashions And Affiliated Companies
📍 Reynosa