RESPONSABILIDADESGestionar y mantener actualizados los expedientes del personal.Elaborar reportes de incidenciasManejo de sistemas internos de RH para altas y bajas.Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores.Apoyar en el proceso de reclutamientoCoordinar la logística de eventos internos y de capacitación.Redacción de constancias laborales y comunicados internos.Brindar apoyo en el proceso de bienvenida de nuevos ingresos.Gestionar la entrega de recibos de nómina y credenciales.REQUISITOSConocimientos básicos de administración de personal.Manejo de paquetería de oficina para elaborar reportes.Manejo de equipo de oficina.Habilidad para manejar información confidencial.Habilidades de comunicación y empatía.Alto nivel de precisión y atención al detalle en expedientes.Habilidades de comunicación verbal y escrita.Sobresaliente trato interpersonal y vocación de servicio.Organización y total discreción.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato Generalaños de experienciaEdad: entre 18 y 35 añosPalabras principal: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, intern, practicante, becario, pasante

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