Arca Continentales una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años,Arca Continentales la segunda embotelladora de Coca-Cola más notable de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos.Arca Continentalcotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".
MISION DEL PUESTO:
EJECUTAR LOS PROCESOS Y POLÍTICAS DE LA EMPRESA en el área de Capital Humano, así como proporcionar servicio a las áreas internas de cada Cedis a su cargo para el logro de los objetivos y el incremento de la rentabilidad del centro de trabajo.
Mantendrá a plantilla de los cedis a su cargo completa con el personal adecuado en cada puesto y así mismo deberá contribuir de manera activa en la detección necesidades para la mejora del clima laboral y administrando el área de Capital Humano.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO:
- Reclutamiento y Selección de Personal
Realizar búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes de reclutamiento (internet, volanteo, ferias de empleo, periódico, entre otras).
Filtrar candidatos que cubran el perfil solicitado para el puesto.
Realizar el proceso de entrevista para validar la compatibilidad con cada puesto y su afinidad con los valores del grupo.
Aplicar y evaluar las baterías psicométricas al candidato de acuerdo a su puesto y perfil.
Validación de referencias laborales
Dar seguimiento al candidato hasta concluir el procesos de contratación.
Contratos y expedientes
Una vez seleccionado el candidato, solicitar la
📌 Analista de Capital Humano (Monterrey)
🏢 Arcacontal
📍 Monterrey
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.