Departamento: Recursos Humanos
Ubicación: Corporativo Iguala
Modalidad: Presencial
Disponible hasta: 31 de octubre de 2026
Publicado el:3 de octubre de 2026
Mantener la armonía en la relación obrero-patronal mediante el cumplimiento de los derechos y obligaciones del Patron y del trabajador. Elaborar contratos de trabajo y documentos anexos conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo para documentar la relación laboral. Definir políticas y procedimientos de altas, cambios y bajas de personal, resolución de conflictos
Salario ofrecido
$17,300 MXN
Responsabilidades
- Altas de personal
- Elaborar contratos de trabajo
- Vigilar el cumplimiento del Reglamento de trabajo y demás políticas relacionadas con el orden y disciplina
- Elaborar políticas,
procedimientos y circulares de Recursos Humanos
- Levantar amonestaciones, exhortos y actas administrativas
- Bajas de personal por renuncia voluntaria
- Bajas de personal por rescisión de la relación laboral
- Realizar las gestiones necesarias para que se de cumplimiento a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo tanto por el Patron como el Trabajador
- Comisiones mixtas