Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Liderar la evolución de Datos, Analítica e Inteligencia Artificial como una capacidad estratégica y transversal de Gentera, conectando las prioridades y necesidades del negocio con el desarrollo de capacidades de datos, analítica, gobierno e inteligencia artificial que permitan responder a los retos actuales y anticipar las necesidades futuras de la organización. Mediante un liderazgo cercano y estratégico, desarrollar equipos de alto desempeño, fortaleciendo el talento y la cultura de datos, construyendo relaciones de confianza e influencia con las unidades de negocio y articulando una visión común que permita transformar las necesidades del negocio en soluciones y capacidades escalables. Asimismo, identificar tendencias, nuevas tecnologías y oportunidades de aplicación de los datos para mantener a Gentera a la vanguardia y preparada para los cambios futuros. Convertir los datos en un habilitador real del negocio, impulsando mejores decisiones, mayor capacidad de anticipación, innovación y generación de valor, y posicionando a Datos y Analítica como un socio estratégico que contribuye al crecimiento sostenible y a la ventaja competitiva de Gentera. Experiencia y conocimientos en: Experiencia demostrable en diseño y ejecución de estrategias de Datos y Analítica a escala empresarial, gobierno y calidad de datos,



generación de valor mediante analítica/IA, transformación de modelos de negocio y gestión Experiencia liderando equipos de alto desempeño. Experiencia en Gobierno y calidad de datos. Conocimiento de Analítica e Inteligencia Artificial. Experiencia en Implementación de MLOps, Inteligencia de Negocios (BI) y arquitectura de datos. Conocimiento de tendencias tecnológicas y evolución del mercado de Datos, Analítica e IA. Experiencia desarrollando casos de negocio y proyectos estratégicos. Zona de trabajo: CEAS, CDMX. En los procesos de atracción de talento de Gentera otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición. Departamento: DF DATOS Y ANALITICA (12000050) En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición. En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso. #J-18808-Ljbffr

📌 Director datos y analitica (Ciudad de México)
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