Rol del puesto: Brindar atención y servicio al personal operativo en planta, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación. Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo.

Actividades
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones.
Gestionar relaciones laborales, entrevistas de salida, casos legales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades.
Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones, vacaciones, documentación administrativa y normativas de seguridad del personal operativo.
Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional, en coordinación con Capital Humano central.
Brindar atención directa a colaboradores en planta y/o CEDIS, garantizando cumplimiento normativo, seguridad y un entorno laboral positivo.




Colaborar efectivamente con los departamentos de Administración, Comercial y Operación para mayor eficiencia en la operación.
Participar en capacitaciones, gestionar y promover dinámicas culturales y apoyar al líder de sucursal.

Requisitos
2 a 3 años de experiencia en administración de personal, nómina e incidencias, reclutamiento operativo/masivo y relación con sindicatos o autoridades laborales, preferentemente en plantas, CEDIS o entornos con alta población operativa.
Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Oferta
Sueldo mensual bruto: $22,000
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Aguinaldo 30 días
Protegido de vida

Horario de trabajo: lunes a viernes 8 am a 5 pm, sábado 8 am a 1 pm.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Recursos Humanos Jr (Centro-Norte)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Centro-Norte