Empresa mexicana con una trayectoria sólida y una operación de gran escala, actualmente en un proceso de crecimiento, profesionalización e institucionalización. Funciones Principales: Definir e implementar la estrategia integral de Capital Humano alineada a los objetivos de negocio. Liderar iniciativas de transformación cultural, gestión del cambio e institucionalización organizacional. Desarrollar e implementar programas de liderazgo, desempeño, sucesión, talento y desarrollo organizacional. Construir procesos y políticas que fortalezcan la profesionalización de la empresa y la toma de decisiones basada en datos. Actuar como socio estratégico de la Dirección General y del equipo directivo en temas organizacionales y de talento. Fortalecer la propuesta de valor para el colaborador y los mecanismos de comunicación interna. Diseñar estrategias para incrementar el compromiso, la productividad y la retención del talento. Asegurar una estructura organizacional productivo que responda a las necesidades actuales y futuras del negocio.



Supervisar y coordinar las diferentes funciones de Capital Humano, promoviendo una visión integrada entre áreas. Impulsar procesos de gestión del desempeño, definición de competencias y desarrollo de carrera. Desarrollar indicadores y métricas para medir la efectividad de la función de Capital Humano. Participar activamente en proyectos de crecimiento, expansión operativa y evolución organizacional. Requisitos del Puesto: Más de 10 años de experiencia en Capital Humano. Experiencia liderando procesos de transformación organizacional, cambio cultural e institucionalización. Deseable experiencia en empresas familiares en proceso de profesionalización. Experiencia atendiendo poblaciones operativas y administrativas Trayectoria implementando programas de desarrollo organizacional, liderazgo, sucesión y gestión del talento. #J-18808-Ljbffr

📌 Director(a) de capital humano (Veracruz)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Veracruz