Principales responsabilidades Prospectar clientes y recuperar o mejorar a los que por algún motivo han dejado de comprar, o han disminuido su compra. Asesorar a los clientes y dar seguimiento en el trámite para otorgamiento de crédito, en caso de solicitarlo. Gestionar con el Administrador de Cartera, el trámite para otorgamiento de crédito a los clientes. Turnar pedido con el Cajero/Facturista para la elaboración de la factura. Conocer el valor de la cartera y gestionar su cobranza. Controlar la amortización de pagos por factura anticipada. Recibir facturas vencidas y reportar a cartera. Entregar los pagos por gestión de cobranza, así como la documentación, al Administrador de Cartera o Facturista. Realizar los depósitos bancarios por cobranza, en caso de haber sido facultado para ello, y entregar al Cajero/Facturista los comprobantes y fi chas de depósito originales de los depósitos realizados de la cobranza. Conocer y promover el portafolio completo de productos, así como los márgenes de cada producto para establecer estrategias de venta. Dar a conocer y promover las ofertas de valor Construrama y su operación. Monitoreo de la competencia (precios, promociones y pláticas, etc.) Apegarse a las visitas de acuerdo con la ruta establecida a clientes.



Retos del puesto Cumplir con los indicadores mensuales y anuales. Habilidades y conocimientos requeridos Académico: Carrera terminada, deseable con título. Vehículo propio (indispensable) que cuente con toda la reglamentación para su circulación diaria. Licencia vigente de automovilista Experiencia requerida 1 a 2 años en áreas comerciales de promotoría y operativas Conocimiento requerido Manejo de Excel y paquetería de Offi ce general. Competencias críticas Manejo de confl ictos / solución de problemas Colaboración y coordinación Integridad y confi anza Negociación Relaciones Externas: Clientes, Proveedores. Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX. #J-18808-Ljbffr

📌 Asesor comercial (productos para la construccion) (Los Perales)
🏢 Cemex Mexico
📍 Los Perales