Empresa mexicana con una trayectoria sólida y una operación de gran escala, actualmente en un proceso de crecimiento, profesionalización e institucionalización.

Funciones Principales:

Definir e implementar la estrategia integral de Capital Humano alineada a los objetivos de negocio.

Liderar iniciativas de transformación cultural, gestión del cambio e institucionalización organizacional.

Desarrollar e implementar programas de liderazgo, desempeño, sucesión, talento y desarrollo organizacional.

Construir procesos y políticas que fortalezcan la profesionalización de la empresa y la toma de decisiones basada en datos.

Actuar como socio estratégico de la Dirección General y del equipo directivo en temas organizacionales y de talento.

Fortalecer la propuesta de valor para el colaborador y los mecanismos de comunicación interna.

Diseñar estrategias para incrementar el compromiso, la productividad y la retención del talento.

Asegurar una estructura organizacional productivo que responda a las necesidades actuales y futuras del negocio.





Supervisar y coordinar las diferentes funciones de Capital Humano, promoviendo una visión integrada entre áreas.

Impulsar procesos de gestión del desempeño, definición de competencias y desarrollo de carrera.

Desarrollar indicadores y métricas para medir la efectividad de la función de Capital Humano.

Participar activamente en proyectos de crecimiento, expansión operativa y evolución organizacional.

Requisitos del Puesto:

Más de 10 años de experiencia en Capital Humano.

Experiencia liderando procesos de transformación organizacional, cambio cultural e institucionalización.

Deseable experiencia en empresas familiares en proceso de profesionalización.

Experiencia atendiendo poblaciones operativas y administrativas

Trayectoria implementando programas de desarrollo organizacional, liderazgo, sucesión y gestión del talento.

#J-18808-Ljbffr

📌 Director(a) de Capital Humano (Veracruz)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Veracruz