一、职位基础信息职位名称：欧美区销售总监
所属部门：总部欧美区国际渠道和终端
直接上级：营销中心总裁
工作地点：墨西哥及美国（常驻），覆盖欧洲多国出差
驻外模式：以墨西哥、美国为核心工作基地，常驻为主，根据业务需要前往欧洲各国出差
薪资范围：20K-35K，基本月薪+ 业绩提成上不封顶（优秀者可面议）
二、职位定位全面负责美国、墨西哥及欧洲多国的市场开拓与销售业绩达成。常驻墨西哥及美国，扎根目标市场一线，深度耕耘北美及欧洲业务，聚焦终端电子厂及台资电子制造商的客户攻坚，是公司在欧美市场的核心业绩责任人与区域业务操盘手。
三、岗位职责1、市场开拓与销售达成：负责美国、墨西哥、欧洲多国的客户开发与销售任务，制定并执行区域销售策略，对销售额、利润率等核心经营指标负责。
2、大客户攻坚与资源对接：重点瞄准美国及墨西哥终端电子厂、台资电子制造服务商，利用自身行业资源及常驻地理优势，主导大客户的商务谈判、框架协议签订及长期关系维护，确保客户关系的高频互动与深度绑定。
3、市场情报与产品反哺：扎根市场一线，深度调研目标区域的行业政策、竞品动态及客户需求，联动内部研发团队，推动产品与服务的本地化适配。




4、区域业务统筹与合规管理：统筹管理北美及欧洲区域的整体业务运营，协调跨国物流、关税、账期及售后等事务，确保区域内业务合规顺畅。
四、岗位要求1、市场经验：深耕美国、墨西哥及欧洲多国B2B市场5年以上，有成熟的客户开发与业绩达成经验；有驻外工作经验者优先。
2、语言能力：英语听说读写能力达到母语及工作语言水平，能与欧美客户高层无障碍深度沟通；第二外语为西班牙语优先（墨西哥日常及商务沟通刚需），德语或法语流利者次优先。
3、签证条件：持有有效10年美国B1/B2签证，无拒签历史；具备自行申请墨西哥商务签证或当地工作许可的能力与条件。
4、常驻适应性：愿意并能够以墨西哥及美国为长期工作生活基地，接受每年根据业务需要前往欧洲等地出差。
5、国籍地区：中国大陆籍贯不限；欢迎香港、台湾、新加坡、马来西亚等地区华人及台籍人才投递。
6、行业资源：熟悉美国、墨西哥终端电子厂及台资电子厂，具备可验证的关键决策人资源者优先。
7、核心素质：目标感极强，结果导向，对数字高度敏感，以达成目标为衡量标准，不找借口；乐观正向，具备强大的抗压能力与独立生活能力，在跨文化环境中始终保持积极心态与韧性。
五、薪资福利薪资范围：20K-35K，基本月薪+ 业绩提成上不封顶（优秀者可面议）

📌 欧美区销售总监（驻外·可转合伙人） (Ciudad de México)
🏢 HORB TECH
📍 Ciudad de México