Propósito del puesto
Liderar el ciclo integral de proyectos de inversión y gestión de activos —desde la estructuración y análisis hasta su ejecución y seguimiento— asegurando la alineación del portafolio con la visión estratégica del negocio y la maximización del retorno de capital.
Responsabilidades generales
Estrategia y asignación de capital: Diseñar y ejecutar la tesis de inversión, definiendo el asset allocation óptimo para maximizar el retorno ajustado por riesgo.
Origen y evaluación de oportunidades (deal sourcing): Prospección, identificación y filtrado de oportunidades de inversión de alto impacto (capital privado, bienes raíces, M&A; y mercados financieros).
Modelado financiero y valuación: Liderar la construcción de modelos financieros avanzados (DCF, LBO, TIR, VPN) para determinar la viabilidad y valuación precisa de cada proyecto.
Due Diligence: Dirigir auditorías integrales (financiera, legal, fiscal y operativa) para mitigar riesgos antes del cierre de transacciones.
Negociación y estructuración de acuerdos:
Negociar términos principal, acuerdos de accionistas y estructuras de financiamiento con socios, inversionistas y banca corporativa.
Gestión de portafolio y creación de valor: Monitorear el desempeño de las inversiones activas, optimizar operaciones e implementar estrategias de salida exits.
Liderazgo de equipo: Dirigir, mentorear y desarrollar al equipo de analistas y asociados de inversión.
Requerimientos
Licenciatura / Ingeniería Industrial, Contaduría Pública, Administración, Finanzas, Economía o afín. Deseable MBA o Maestría en Finanzas.
Inglés avanzado.
3 a 4 años de experiencia en posiciones de liderazgo en áreas de valuación corporativa, modelado financiero, M&A; y gestión de proyectos financieros transversales.
Excel avanzado, manejo de herramientas de BI y analítica de datos.
Visión de negocio, pensamiento estratégico y negociación de alto nivel.
#J-18808-Ljbffr
📌 Gerente Inversiones (Santa Catarina)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Santa Catarina
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.